延迟复工再升级（延迟复工工资新政策）

延迟复工期间工资怎么发

〖壹〗、因疫情延迟复工期间，需要支付员工劳动报酬。

〖贰〗、延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。

〖叁〗、因疫情延迟复工期间，要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。

〖肆〗、延期复工期企业应当支付劳动者待遇，支付待遇的标准是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

为什么国务院要求各地延迟复工、学校推迟开学

一是打乱作息规律，调这一下子很多人都得很长时间才能调整回来。而且会打乱工作计划，因为放假并不代表工作不用干了，等假期结束可能需要加班完成积累的工作，对个人来说完全是得不偿失。二是纯粹是从经济效益的角度出发，没有考虑以人为本的因素。

推迟大学生开学是一项明智的决定，毕竟一旦发生突发事件，这个责任谁也承担不了。四：大学生的教学方式跟高中，初中以及小学有着本质的区别，再加上网课自始至终就没有停过，所以也就没有必要这么着急开学。

全国各省市为应对新冠疫情，均调整了复工开学时间。山东也不例外。企业复工时间被定在2月9日24时之后，暂停商品房集中销售活动。学校开学时间则延迟，普通中小学、幼儿园的开学时间最早不早于2月17日，高等学校等的开学时间最早不早于2月24日。在不开学及复工期间，需特别注意个人防护。

收到公司延迟复工通知,该如何回复呢?

可以回复已知晓或者是在回复信息的过程当中加上自己的名字，这样的话发消息的那边也能够知道具体是哪些员工知道了这样的话，这样也能够避免有些员工没有收到延迟复工的通知而白跑一趟，毕竟在这个阶段肯定是不希望员工跑来跑去，增加感染的风险。

企业要有员工提前复工，员工拒绝不算旷工。另延期复工期间，对于休息日，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。用人单位因疫情防控需要经许可提前复工并通知劳动者提前返岗工作、安排加班的，劳动者应当服从安排。劳动者因被隔离或者交通限制等防控措施确实无法到岗的，应当及时向用人单位履行请假手续。

【职场人士该怎么办？】上面提到，有条件在家办公、推迟复工当然是比较好了。但有些企业并不满足这些条件，那该怎么办呢？如果不可以在家办公，但公司决定推迟复工，那么不要离职，静观其变；如果不可以在家办公，也不推迟复工，公司强行让你上班，那么就请假，实在不行就离职。

山东安委办紧急通知:严禁企业早于2月9日前复工

〖壹〗、日，记者从山东省应急管理厅获悉，山东省人民政府安全生产委员会办公室下发了关于做好延迟企业复工安全生产工作的紧急通知。1月29日，省人力资源和社会保障厅下发紧急通知，要求省内企业不早于2月9日24时前复工。

〖贰〗、各类企业不早于2月9日前复工 ，涉疫情防控必需的除外。2020年 1月29日，山东省人力资源和社会保障厅下发《关于延迟省内企业复工的紧急通知》，要求省内各类企业不早于2月9日24时前复工，涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

〖叁〗、现在青岛的汽车站，所有的客运班车都停运了，2月2号正好是放假结束可能会有吧。